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El Departamento de Cadena de Valor continúa reforzando su papel estratégico dentro de Grupo Aldomer mediante nuevas iniciativas orientadas a optimizar la gestión de compras y mejorar las condiciones de negociación con proveedores.
En un entorno industrial cada vez más competitivo, la eficiencia en la cadena de suministro se convierte en un factor clave para garantizar la sostenibilidad de las operaciones y aportar mayor valor a los proyectos.
A través de diferentes acciones estratégicas, el departamento trabaja para fortalecer la coordinación entre las distintas áreas de la compañía y consolidar un modelo de compras más eficiente, transparente y alineado con los objetivos de crecimiento.
Estrategias para optimizar la gestión de compras
Entre las iniciativas impulsadas por el Departamento de Cadena de Valor destacan la actualización del procedimiento y la centralización de los procesos de compra, estrategias que permiten mejorar las condiciones económicas y operativas en la relación con proveedores. Este enfoque facilita la estandarización de los procesos y la obtención de mejores precios, la ampliación de los plazos de pago y la negociación de acuerdos globales más beneficiosos.
Además, se han llevado a cabo visitas a proveedores con el objetivo de aumentar nuestra la visibilidad y fortalecer las relaciones comerciales a largo plazo. Estas visitas permiten conocer de primera mano las capacidades de los proveedores, mejorar la comunicación y establecer vínculos de confianza que favorecen una colaboración más sólida y eficiente.
Fortaleciendo relaciones con proveedores
El fortalecimiento de la relación con proveedores es uno de los pilares fundamentales de la estrategia del departamento. Mantener una comunicación fluida y una colaboración basada en la confianza permite mejorar la estabilidad de la cadena de suministro, optimizar los procesos de compra y garantizar la disponibilidad de materiales y servicios necesarios para el desarrollo de los proyectos.
A través de una gestión estratégica de proveedores, buscamos construir relaciones duraderas que generen beneficios mutuos y contribuyan a mejorar la competitividad global de la organización.
Cohesión y trabajo en equipo
Como parte de este impulso del departamento, el equipo de Cadena de Valor, junto a representantes de Recursos Humanos, Dirección y Presidencia, celebró un encuentro en el restaurante Montalván de Sevilla. Este encuentro tuvo como objetivo fortalecer la cohesión del equipo, fomentar el compañerismo y seguir consolidando un entorno de trabajo basado en la colaboración y el compromiso.
Este tipo de iniciativas contribuyen a reforzar la cultura corporativa y a crear equipos más sólidos y motivados, capaces de afrontar los retos actuales con una visión compartida y orientada al crecimiento.
Compromiso con la mejora continua
El impulso del Departamento de Cadena de Valor refleja nuestro compromiso con la mejora continua de sus procesos internos y con el desarrollo de estrategias que aporten mayor eficiencia y valor a toda la organización.
A través de la optimización de la gestión de compras, el fortalecimiento de las relaciones con proveedores y el trabajo coordinado entre departamentos, continuamos avanzando hacia un modelo operativo más competitivo y sostenible.
Participamos en las Fiestas Colombinas 2025, un evento celebrado en Huelva, España. El encuentro, que tuvo lugar del 15 al 17 de agosto de 2025, contó con la presencia de José María Domínguez, Presidente de ALFRAN, y Nacho Movilla, Gerente de Ventas. Ambos representaron a la compañía en un evento único que ha quedado marcado como un espacio importante para el fortalecimiento de relaciones empresariales y el intercambio de experiencias profesionales.
Las Fiestas Colombinas, un evento que celebra la tradición y cultura de Huelva, se convirtió en una oportunidad para acercarse a Atlantic Copper, uno de los principales aliados industriales de ALFRAN. Durante los tres días de encuentro, se compartieron experiencias y reflexiones que ayudaron a consolidar aún más los lazos entre ambas empresas.
Un encuentro cercano en un entorno institucional
El encuentro, que se desarrolló en un ambiente institucional y cercano, ofreció la oportunidad perfecta para compartir puntos de vista sobre la colaboración futura. Las conversaciones giraron en torno a temas de interés común, como la innovación industrial, la mejora continua de los procesos y la sostenibilidad en el sector.
La presencia de ALFRAN en este tipo de eventos es clave para fortalecer las relaciones profesionales dentro del sector industrial. El diálogo continuo y la cercanía al cliente son dos de los pilares en los que se basa el modelo de negocio de ALFRAN, lo que permite a la compañía seguir innovando y adaptándose a las necesidades de sus clientes y socios estratégicos.
Además, durante las Fiestas Colombinas 2025, los representantes de ALFRAN pudieron participar en reuniones privadas y sesiones de networking que les permitieron conocer de cerca las expectativas y necesidades de los sectores industriales de Huelva y Andalucía.
Fortalecimiento de relaciones profesionales con Atlantic Copper
Una de las partes más enriquecedoras del evento fue la oportunidad de fortalecer la colaboración con Atlantic Copper, un socio estratégico para ALFRAN en diversas áreas industriales. Durante el encuentro, ambas compañías discutieron temas clave sobre la innovación en materiales refractarios y soluciones térmicas, y cómo sus tecnologías contribuyen al desarrollo sostenible de la industria del cobre.
Atlantic Copper se mostró muy interesada en seguir desarrollando su relación con ALFRAN, especialmente en el área de proyectos industriales de alta temperatura. El intercambio de conocimientos durante las jornadas resultó en nuevas ideas para mejorar los procesos y optimizar el uso de materiales refractarios en sus instalaciones.
Este tipo de encuentros permite explorar nuevas oportunidades de negocio, además de crear un ambiente de cooperación y confianza mutua. Alfran continuará apostando por este tipo de eventos para mantener relaciones duraderas y fructíferas con sus socios industriales más importantes.
Compromiso de ALFRAN con la cercanía al cliente
ALFRAN sigue apostando por la cercanía al cliente como una de las bases de su modelo de trabajo. El diálogo directo y la colaboración continua son elementos clave para entender mejor las necesidades de los clientes y adaptar sus soluciones tecnológicas a los requerimientos del mercado.
Participar en eventos como las Fiestas Colombinas 2025 refuerza la importancia de estos valores para ALFRAN, ya que permite crear una red de relaciones que van más allá de lo estrictamente comercial. Estos encuentros contribuyen a generar un entorno de trabajo colaborativo, en el que el compromiso con la excelencia y la innovación sigue siendo el principal motor de la compañía.
Agradecimiento a Atlantic Copper
Desde ALFRAN, queremos agradecer a Atlantic Copper la invitación a participar en este evento tan especial y la oportunidad de compartir un espacio de encuentro y relación durante las Fiestas Colombinas 2025. Este tipo de eventos son clave para fortalecer los lazos entre las empresas del sector industrial y para seguir desarrollando soluciones innovadoras que contribuyan al crecimiento y éxito de todos los involucrados.
Las Fiestas Colombinas han sido una excelente oportuni
Los días 21, 22 y 23 de julio de 2025, Grupo Aldomer celebró en el hotel NH Collection de Sevilla, España, las jornadas “Oportunidades Estratégicas y Talento”, un encuentro que reunió a representantes de numerosos departamentos del grupo procedentes tanto de la región EMEAI como de AMERICAS, junto a la Dirección General y Presidencia.
Estas jornadas se plantearon como un espacio de reflexión estratégica, intercambio de conocimiento y colaboración entre equipos que operan en diferentes mercados y geografías. Durante tres días, los participantes trabajaron de forma conjunta para analizar la evolución de los sectores en los que opera el grupo, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y reforzar la coordinación entre las distintas áreas de la organización.
El encuentro puso en valor el talento y la experiencia de los profesionales de Grupo Aldomer, destacando el papel fundamental que desempeñan las personas en el desarrollo de soluciones innovadoras y en la consolidación de la compañía como un referente internacional en el ámbito de la alta temperatura y los servicios industriales.
Un encuentro para alinear la estrategia del grupo
Las jornadas “Oportunidades Estratégicas y Talento” fueron concebidas como un espacio para alinear la visión y las prioridades de Grupo Aldomer en un momento en el que la industria afronta importantes retos relacionados con la eficiencia energética, la sostenibilidad y la transformación tecnológica.
A lo largo de las diferentes sesiones de trabajo, los participantes analizaron la situación actual de los mercados en los que opera el grupo, compartieron experiencias procedentes de distintas regiones y debatieron sobre las oportunidades que se abren para el futuro. Este enfoque permitió obtener una visión global del negocio y reforzar la coordinación entre equipos que, aunque operan en contextos geográficos distintos, comparten objetivos estratégicos comunes.
La presencia de profesionales de diferentes departamentos y regiones favoreció un diálogo enriquecedor que permitió identificar puntos de mejora, explorar nuevas vías de desarrollo y fortalecer la cohesión interna del grupo. La colaboración entre equipos internacionales se convirtió así en uno de los elementos clave del encuentro.
Participación de equipos de EMEAI y AMERICAS
Uno de los aspectos más destacados de estas jornadas fue la amplia representación de profesionales procedentes de las regiones EMEAI y AMERICAS, lo que permitió generar un espacio de intercambio de conocimiento especialmente enriquecedor.
Los participantes pudieron compartir experiencias relacionadas con sus respectivos mercados, analizar las necesidades de los clientes en cada región y debatir sobre las tendencias que están transformando el sector industrial a nivel global. Esta diversidad de perspectivas permitió obtener una visión más completa del entorno competitivo y detectar oportunidades que pueden ser aprovechadas a través de una mayor co
Alfran estuvo presente en la jornada Proyecto Huelva, un encuentro celebrado en Madrid y organizado por Andalucía Económica con el objetivo de visibilizar el potencial económico, industrial, logístico y medioambiental de la provincia de Huelva. La cita reunió a representantes institucionales, empresariales y sociales para proyectar el papel estratégico de este territorio en el suroeste europeo.
En representación de Alfran participaron José María Domínguez, presidente de Grupo Aldomer, y Luis Domínguez, director UN EMEAI, reforzando la presencia institucional de la empresa en un foro de alto nivel empresarial e institucional.
Un foro estratégico para el desarrollo industrial de Huelva
La jornada Proyecto Huelva se celebró en la sede de Fundación Telefónica, en Madrid, y puso sobre la mesa algunos de los grandes vectores de crecimiento de la provincia: energía, agua, industria, minería, infraestructuras, suelo y agroalimentación.
Durante el encuentro se abordó el papel de Huelva como enclave clave para nuevas inversiones vinculadas a la industria sostenible, la transición energética, la logística y el desarrollo empresarial. Según la información publicada por Andalucía Económica, la provincia gestiona actualmente una inversión de más de 5.000 millones de euros en industria sostenible.
La participación de Alfran en Proyecto Huelva
La presencia de Alfran en esta jornada refleja el compromiso de la empresa con el desarrollo industrial, la sostenibilidad y la colaboración en iniciativas estratégicas de futuro.
En un contexto en el que Huelva refuerza su posicionamiento como territorio industrial de referencia, la participación en espacios de diálogo empresarial e institucional permite seguir conectando con los principales retos y oportunidades del sector.
Entre los aspectos más destacados de la jornada se encuentran:
- La proyección de Huelva como destino estratégico para la inversión.
- El peso de la industria sostenible en el crecimiento de la provincia.