Ressources Humaines
Notre équipe
Pourquoi travailler chez alfran®?
Chez alfran®, nous recherchons des employés possédant des compétences et des capacités professionnelles qui leur permettent de développer une relation à long terme avec l’entreprise. Nous souhaitons que tous nos employés développent leurs talents et génèrent des idées d’innovation, que nous sommes toujours prêts à écouter et qui nous permettrons de grandir ensemble.
Les avantages de travailler chez alfran®
Consultez les offres disponibles, vous n’aurez pas besoin de vous inscrire à l’avance, il suffit d’accéder et de vous inscrire.
Témoignages
Ce qui me plaît le plus chez alfran®, c’est qu’il s’agit d’une entreprise qui vise constamment haut, qui se réinvente et qui est toujours tournée vers l’avenir, ce qui, grâce à la formidable équipe qui se trouve derrière elle, me pousse à donner le meilleur de moi-même.
J’envisage l’ingénierie comme un moyen de faciliter la vie des autres et comme un défi permanent. Je suis passionnée par l’idée d’atteindre des objectifs que, technologiquement, nous considérions comme impossibles il y a quelques années.
Chez alfran®, j’aime relever de nouveaux défis. J’aime pouvoir atteindre les objectifs fixés en faisant partie d’une équipe. J’ai la chance de pouvoir compter sur la collaboration de tous mes collègues dès que j’en ai besoin. Je me sens comprise et écoutée et chaque idée est la bienvenue, dans un souci d’amélioration continue.
L’entreprise est clairement concernée par le bien-être de ses salariés, ce dont on peut être reconnaissant et qui, je pense, se reflétera dans les niveaux d’implication du personnel dans l’entreprise.
De plus, je pense que le suivi et la formation proposés aux nouveaux arrivants sont superlatifs.
Après plus de 25 ans au sein de l’entreprise, j’ai progressé dans de nombreux domaines grâce aux formations dispensées par alfran®, que ce soit en matière de sécurité, de manipulation des machines, de grue, etc. Cela vous fait évoluer jusqu’à devenir, par exemple, un chef d’équipe, comme c’est mon cas.
Ce qui me plaît le plus dans mon travail chez Alfran, c’est la bonne entente avec mes collègues, il y a une coexistence entre nous, comme une famille, et cela rend le travail plus agréable, des liens se créent.
CULTURE PRÉVENTIVE
La promotion d’une culture préventive nécessite la participation active de tous les niveaux de l’organisation,
des cadres supérieurs à chaque employé, afin d’assurer la sécurité et le bien-être de tous.