Ressources Humaines

Chez alfran®, nous soulignons l’importance des personnes. L’engagement et le sentiment d’appartenance qui caractérisent ceux qui travaillent dans l’entreprise nous ont permis de consolider notre position en tant que partenaire industriel de référence dans le domaine des hautes températures.
alfran® n’a cessé de croître depuis sa création grâce au développement technologique continu et à l’innovation constante qui nous représentent et qui nous ont permis de nous adapter, de nous transformer et d’évoluer. Nous sommes des personnes passionnés, avec une soif de progrès et toujours tournées vers l’avenir. Nous croyons que le succès à long terme de l’entreprise dépend de notre capacité à attirer, motiver et développer des employés capables de bâtir notre croissance sur des bases solides.

Notre équipe

Nous sommes aujourd’hui plus de 900 personnes présentes sur les cinq continents, ayant travaillé sur plus de 1 000 projets pour plus de 2 000 clients récurrents. Notre équipe est composée de personnes de tous âges et de toutes nationalités, avec une diversité culturelle et de genre, et avec des parcours professionnels différents en fonction de leurs responsabilités dans l’entreprise. Chez alfran®, nous savons que chacun de nos employés a quelque chose à apporter. Nous travaillons en équipe pour nous développer mutuellement et obtenir les meilleurs résultats. Étant donné que notre principal atout est notre personnel, nous essayons de faire de notre entreprise un endroit où il soit formidable de travailler.

Pourquoi travailler chez alfran®?

Chez alfran®, nous recherchons des employés possédant des compétences et des capacités professionnelles qui leur permettent de développer une relation à long terme avec l’entreprise. Nous souhaitons que tous nos employés développent leurs talents et génèrent des idées d’innovation, que nous sommes toujours prêts à écouter et qui nous permettrons de grandir ensemble.

Les avantages de travailler chez alfran®

Rejoindre une entreprise ayant plus de 100 ans d’expérience dans le secteur.

Nous avons un plan de formation pour votre développement professionnel.

Possibilité de croissance professionnelle.
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Collaboration à des projets internationaux.
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Nous disposons d’un excellent environnement de travail.
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VOULEZ-VOUS REJOINDRE ALFRAN® ?

Consultez les offres disponibles, vous n’aurez pas besoin de vous inscrire à l’avance, il suffit d’accéder et de vous inscrire.

PRÉSENCE INTERNATIONALE

Témoignages

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Daniel Baena
Technicien de production

Ce qui me plaît le plus chez alfran®, c’est qu’il s’agit d’une entreprise qui vise constamment haut, qui se réinvente et qui est toujours tournée vers l’avenir, ce qui, grâce à la formidable équipe qui se trouve derrière elle, me pousse à donner le meilleur de moi-même.

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Cecilia Rivero
Technicien Amélioration Continue

J’envisage l’ingénierie comme un moyen de faciliter la vie des autres et comme un défi permanent. Je suis passionnée par l’idée d’atteindre des objectifs que, technologiquement, nous considérions comme impossibles il y a quelques années.
Chez alfran®, j’aime relever de nouveaux défis. J’aime pouvoir atteindre les objectifs fixés en faisant partie d’une équipe. J’ai la chance de pouvoir compter sur la collaboration de tous mes collègues dès que j’en ai besoin. Je me sens comprise et écoutée et chaque idée est la bienvenue, dans un souci d’amélioration continue.

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Ander Piñeiro
Technicien des opérations

L’entreprise est clairement concernée par le bien-être de ses salariés, ce dont on peut être reconnaissant et qui, je pense, se reflétera dans les niveaux d’implication du personnel dans l’entreprise.
De plus, je pense que le suivi et la formation proposés aux nouveaux arrivants sont superlatifs.

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Ramón Sánchez Lozano
Chef d'équipe réfractaire

Après plus de 25 ans au sein de l’entreprise, j’ai progressé dans de nombreux domaines grâce aux formations dispensées par alfran®, que ce soit en matière de sécurité, de manipulation des machines, de grue, etc. Cela vous fait évoluer jusqu’à devenir, par exemple, un chef d’équipe, comme c’est mon cas.
Ce qui me plaît le plus dans mon travail chez Alfran, c’est la bonne entente avec mes collègues, il y a une coexistence entre nous, comme une famille, et cela rend le travail plus agréable, des liens se créent.

CULTURE PRÉVENTIVE

La promotion d’une culture préventive nécessite la participation active de tous les niveaux de l’organisation,
des cadres supérieurs à chaque employé, afin d’assurer la sécurité et le bien-être de tous.

CRÉER :
Culture préventive, propositions d’amélioration au travail.

COLLABORER :
Participer à l’évaluation des risques.

COMMUNIQUER:
Détecter et signaler les actions dangereuses.

SENSIBILISATION:
Adopter un comportement et une attitude responsables.