El 12 de Octubre de 2016 participamos en el evento “Supplier’s day” organizado por Cemex México, dónde se entregaron reconocimientos a los proveedores que participaron en el concurso de innovación y a los que se certificaron en seguridad.
Alfran México recibió un reconocimiento como «Proveedor Certificado en Seguridad».
Alfran, empresa de GRUPO ALDOMER, se incorpora a la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), a través de su adhesión a la Declaración de Luxemburgo, documento que señala los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores/as en la empresa.
Además de los recursos ya existentes, nuestro compromiso se articula con la puesta en marcha de un programa de actuaciones en promoción de la salud que repercuta positivamente en las personas, en la empresa y en el conjunto de la sociedad.
Aquí encontrareis el video de presentación global del proyecto de Entorno Laboral Saludable.
“LA PREVENCIÓN ES SEGURIDAD, LA SEGURIDAD ES SALUD”
Este año, la Convención Anual se celebró en un lugar muy especial, Monterrey, México. Es la primera vez que este importante evento tiene lugar en territorio mexicano, marcando un hito en la historia de nuestra compañía.
Durante una semana repleta de actividades, el personal de las regiones EMEA y LATAM tuvo la oportunidad de compartir experiencias, fortalecer la colaboración entre equipos y generar nuevas ideas que impulsen nuestro crecimiento conjunto.
La convención es un espacio para el intercambio cultural, el reconocimiento de logros y la construcción de estrategias que alineen a todas las unidades hacia un futuro prometedor.
Siguiendo con el objetivo de convertir la Seguridad y Salud en un VALOR para Grupo Aldomer, hacemos hincapié en la importancia de la seguridad en los trabajos en altura.
En España mueren cada año alrededor de 50 trabajadores por golpes como consecuencia de caídas, siendo la tercera forma de accidente mortal en jornada de trabajo más frecuente (10%), por detrás de patologías no traumáticas (44%) y los accidentes de tráfico (14%).
Para la posible explicación y búsqueda de causas para este tipo de accidentes de trabajo relacionados con caídas en altura, podríamos encontrarnos muy diversos factores:
En el caso concreto de los trabajos en altura, la formación del trabajador es esencial, debido a la complejidad de los equipos destinados a tal fin y su mala utilización; el 25% de los trabajadores que en algún momento tienen que realizar un trabajo con riesgo de caída desde altura, NO utilizan los EPIS o EPP apropiados o los utilizan en un escenario que requiere de un sistema anticaídas específico y con unos parámetros de configuración y diseño asociados a cada situación. En función de la campaña Seguridad y Salud os comentamos lo siguiente:
alfran®, como empresa con Responsabilidad Social Corporativa, ha tomado la decisión de luchar por convertir sus centros de trabajo, de forma paulatina y empezando por nuestra sede en España, en espacios Libre de Humos en pro de la salud de nuestros colaboradores y de sus familias. Esta medida aplicará tanto a espacios cerrados como abiertos.
En época estival, las condiciones climáticas a las que se encuentran expuestos los trabajadores pueden ser la causa de accidentes de trabajo, algunos de ellos mortales. El estrés térmico por alta temperatura, habitualmente conocido como golpe de calor, es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo y que resulta de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y la ropa que llevan.
La exposición al calor puede causar diversos efectos sobre la salud, de diferente gravedad, tales como erupción en la piel, edema en las extremidades, quemaduras, calambres musculares, deshidratación, agotamiento, etc. Pero, sin duda, el efecto más grave de la exposición a situaciones de calor intenso es el golpe de calor. Cuando se produce el llamado golpe de calor, la temperatura corporal supera los 40,6ºC, siendo mortal entre el 15 % y 25 % de los casos.
Síntomas de un golpe de calor |
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Síntomas generales |
Temperatura interna superior a 40,6ºC
Taquicardia
Respiración rápida
Cefalea
Náuseas y vómitos
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Síntomas cutáneos
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Piel seca y caliente
Ausencia de sudoración
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Síntomas neurosensoriales
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Confusión y convulsiones
Pérdida de consciencia
Pupilas dilatadas
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Estas medidas son de aplicación para todos los trabajos, en sitios cerrados o al aire libre, donde habitualmente haya estrés térmico por calor.
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Los empresarios deben…
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Los trabajadores deben…
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Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos y medidas preventivas. Adiestrarles en el reconocimiento de los primero síntomas de las afecciones del calor en ellos mismos y en sus compañeros y en la aplicación de los primeros auxilios.
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Informar a sus superiores de si están aclimatados o no al calor; si han tenido alguna vez problemas con el calor; enfermedades crónicas que puedan padecer; si están tomando alguna medicación.
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Cuidar de que todos los trabajadores estén aclimatados al calor de acuerdo con el esfuerzo físico que vayan a realizar. Permitirles adaptar los ritmos de trabajo a su tolerancia al calor.
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Adaptar el ritmo de trabajo a su tolerancia al calor.
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Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos o a la sombra, y permitir a los trabajadores descansar cuando lo necesiten y especialmente en cuanto se sientan mal.
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Descansar en lugares frescos cuando tengan mucho calor. Si se sientan mal, cesar la actividad y descansar en lugar fresco hasta que se recuperen, pues continuar trabajando puede ser muy peligroso. Evitar conduc
Orden y limpieza en el trabajo
En toda actividad laboral, para conseguir un nivel de seguridad aceptable, desde alfran consideramos que es de vital importancia asegurar y mantener unas condiciones adecuadas de orden y limpieza. La falta de orden y limpieza en las instalaciones es un factor de riesgo que merece especial atención ya que es el causante de muchos accidentes, caídas por tropiezos o resbalones, golpes o pisadas sobre objetos, deterioro de equipos o instalaciones, lo que puede dar lugar a resultados distintos de los previstos. Para conseguir el objetivo de mantener la empresa “limpia y ordenada”, todo el personal deberá asimilar conceptos como: 1. Eliminar lo innecesario y clasificar lo útil:
2. Guardar el material en lugares apropiados para que sea fácilmente localizado:
3. Evitar ensuciar y, si se ensucia limpiar al momento:
4. Generar hábitos de trabajo encaminados a favorecer el orden y la limpieza, etc:
¿En qué consiste la metodología de las 5s? Contempla 5 puntos clave en los que cualquiera debe fijarse para mantener un puesto de trabajo en perfecto estado, implantada en ALFRAN hace más de 10 años Son 5 palabras japonesas que vienen a definir una metodología del orden en la empresa:
Siguiendo cada paso, se reducirán:
II Edición del curso de Ingeniería de Refractarios
 La Asociación Nacional de Fabricantes de Productos Refractarios, Materiales y Servicios Afines (ANFRE) celebró en Sevilla, entre los días 11 y 14 de marzo, la II Edición del Curso de Ingeniería de Refractarios. Se trata de un curso impartido por y para asociados de ANFRE y que pretende formar a nuevas generaciones de empleados. En el curso se combina formación teórica y práctica, para así obtener una visión global del sector. Además, los participantes tuvieron la oportunidad de visitar tanto Siderúrgica Sevillana, como nuestra planta de Alfran en Sevilla. En el contenido de dicho curso se encuentran los siguientes temas:
Desde Alfran, queremos agradecer a toda la Asociación por la organización de estos cursos.  
Semana de la Seguridad en GRUPO ALDOMER
Durante los días 21 al 25 de octubre tuvo lugar la 1ª celebración de la “Health & Safety Week 2019” o Semana de la Seguridad en Grupo Aldomer. Para ello, se pusieron en marcha diferentes actividades que se desarrollaron durante toda la Semana de la Seguridad en las distintas filiales del Grupo. En ellas todos los trabajadores pudieron participar mostrando su lado más seguro. Entre las actividades cabe destacar los simulacros de emergencia, jornadas de seguridad vial, concienciación y sensibilización en torno a la prevención de riesgos. También se llevaron a cabo acciones formativas teórico – prácticas, no solo para el puesto de trabajo, sino para afrontar en el día a día situaciones de riesgo para salvar una vida. El objetivo fue aprender a actuar con calma, seguridad y eficacia en los momentos de pánico y emergencia. Todas estas actividades fueron impartidas por los mejores profesionales. Para Grupo Aldomer la seguridad es un VALOR, y por ello, trabaja cada día en su grupo de empresas con el objetivo de promover la conciencia y cultura preventiva. En esta labor de concienciación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales debe participar toda la empresa. Desde la Dirección hasta cualquier colaborador del Grupo, a todos los niveles y de todos los departamentos, ya que la Seguridad y Salud en el trabajo es cosa de todos.  
Paila de Zinc proyecto en Ternium Pesquería. México
El proyecto constó con la instalación del 100% del refractario de una Paila de Zinc de la línea de galvanizado de la nueva planta de Ternium en Pesquería, N.L. México. Este equipo es un horno de inducción para ZAM, una aleación de Zinc, Alúmina y Magnesio empleada como protección ante la corrosión en metales. alfran trabajó bajo contrato de Ajax Tocco Magnethermic, quien a su vez colabora con las empresas Mitsubishi y Primetals para este proyecto. El diseño del revestimiento para esta aplicación es del tipo multicapas, lo que requirió la instalación de diversos materiales refractarios, conformados y no conformados (ladrillos, hormigones, morteros, masas apisonables, placas y fibras cerámicas), así como un seguimiento minucioso de todas las variables y especificaciones de diseño durante su instalación. En la ejecución se cumplió con las expectativas del cliente en cuanto a seguridad, calidad y plazos, lo que deja bien posicionado el nombre de nuestra empresa y de todo el equipo de alfran. El cliente final, Ternium, también ha destacado nuestra labor. Este proyecto constituye un paso más para el cumplimiento de la estrategia de alfran en cuanto a diversificación en clientes y sectores en Las Américas.
En las siguientes imágenes pueden apreciarse los trabajos de revestimiento refractario realizados:   
Adhesión a la Declaración de Luxemburgo
ALFRAN se compromete a integrar los principios básicos de la promoción de la salud en el trabajo. La Declaración de Luxemburgo, elaborada por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), establece los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores. Con esta certificación, ALFRAN refuerza su férreo compromiso con la salud de todos los colaboradores de la Empresa Comments (1)Comments are closed. |
[…] efectuado por todo el equipo de Alfran. De la misma forma, Ternium destacó el buen desempeño de Alfran México en materia de seguridad y […]