Encuentro de Empresas Centenarias de Andalucía

La seguridad y salud en el trabajo es uno de los pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. En sectores industriales como Oil & Gas, cemento, siderurgia y energía, las condiciones de trabajo suelen ser exigentes y peligrosas, para garantizar un entorno laboral seguro que influye directamente en la productividad, el bienestar de los empleados y la continuidad de las operaciones. En Alfran, entendemos que proteger a nuestros trabajadores es tan necesario como garantizar la calidad y el rendimiento de nuestros productos, por eso la seguridad es un valor y no una prioridad, ya que las prioridades cambian y los valores permanecen.

En este artículo de Alfran, vamos a ver las claves para promover una cultura de seguridad efectiva en el entorno laboral, explorando los riesgos laborales más comunes en diversas industrias y las estrategias de prevención que deben implementarse para proteger a los empleados. Además, detallaremos las normativas y leyes que rigen la seguridad laboral, así como la importancia de los equipos de protección personal (EPP) en la protección contra riesgos físicos, químicos y ergonómicos. Al final, entenderemos cómo las buenas prácticas de seguridad en el trabajo no solo previenen accidentes, sino que también fomentan un ambiente productivo y eficiente.

Te enseñamos cómo nuestra filosofía integra la seguridad en todos nuestros procesos operativos, y cómo nuestra prevención de riesgos laborales está alineada con los estándares internacionales, lo que nos permite ofrecer soluciones integrales y seguras a nuestros clientes en todo el mundo. La seguridad no es un aspecto aislado, sino una parte integral de nuestra forma de trabajar y relacionarnos con nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Introducción a la seguridad y salud en el trabajo

La seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de medidas y prácticas destinadas a proteger a los trabajadores de los riesgos laborales a los que pueden estar expuestos durante el desempeño de sus funciones. Esta área se aboca a la implementación de protocolos y la creación de condiciones laborales seguras, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades profesionales. En sectores industriales como el nuestro, donde se trabaja con alta temperatura, maquinaria pesada y sustancias químicas, la seguridad es imprescindible para evitar lesiones y garantizar la operatividad de las plantas.

La seguridad laboral no es solo una cuestión de cumplimiento de la ley, sino un enfoque preventivo que involucra a todos los niveles de la empresa. Alfran, como parte de Grupo Aldomer, mantiene un compromiso constante con la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo prácticas que no solo protegen a nuestros empleados, sino que también aseguran la continuidad de las operaciones y la calidad de nuestros servicios. Para nosotros, un ambiente de trabajo seguro es esencial para mantener la confianza de nuestros clientes y fortalecer nuestra posición en mercados tan exigentes.

Principales riesgos laborales en diferentes industrias

En las industrias energéticas, químicas y metalmecánicas, los riesgos laborales pueden variar en función de las condiciones de trabajo y las tareas realizadas. Los principales riesgos laborales incluyen caídas, exposición a altas temperaturas, exposición a productos químicos tóxicos, accidentes con maquinaria y trastornos musculoesqueléticos debido a posturas inadecuadas. Estos riesgos son frecuentes en sectores donde los procesos industriales demandan el manejo de equipos pesados, sustancias peligrosas y operaciones a gran escala, como en las plantas donde opera Alfran.

Es importante identificar estos riesgos laborales para implementar medidas preventivas adecuadas. Las empresas deben contar con planes específicos de seguridad en el trabajo que incluyan protocolos de emergencia, medidas de protección persona

El pasado 13 de Diciembre tuvo lugar el tradicional almuerzo navideño de convivencia del Grupo Aldomer en España. Al mismo, celebrado en Sevilla, asistieron colaboradores venidos de distintas partes del mundo, así como miembros del Consejo de Administración. La jornada trascurrió amigablemente y pudimos disfrutar, un año más, de la convivencia y complicidad que brinda esta reunión anual.

El almuerzo de convivencia supuso la clausura de nuestra Convención Anual, jornada de presentaciones de proyectos y objetivos que pusieron de manifiesto nuestra labor cumplida y nuestras expectativas venideras.

En el curso de nuestro almuerzo navideño se entregó el premio a la innovación y los premios de seguridad en los que se valoraron: Actitud en el cumplimiento de los estándares de seguridad de Grupo Aldomer, así como las normas y procedimientos de seguridad en las plantas donde desarrollamos nuestra actividad; Colaboración detectando situaciones inseguras e informando de las mismas; Aportación en mejoras en materia de seguridad.

Andalucía Económica celebró una nueva edición de su ciclo de encuentros ‘Líderes de nueva generación’. El acto tuvo lugar en el Mercado Lonja del Barranco de Sevilla. En él, destacados emprendedores y empresarios andaluces cuentan su experiencia empresarial. Además, dan a conocer su opinión acerca de los principales temas económicos de actualidad. En esta ocasión, el ponente fue José María Domínguez, Director General de Grupo Aldomer.

El acto comenzó con una presentación por parte de Leopoldo Parias, socio Director de Deloitte en Andalucía. José María Domínguez comenzó dando breve presentación sobre el Grupo Aldomer, holding familiar. También habló de Alfran, la marca más conocida del Grupo y que ofrece servicios de alta temperatura para la mayoría de instalaciones industriales.

A continuación, José María Domínguez hizo un recorrido por la trayectoria de la Empresa Familiar. Así, desde los inicios el año 1914 en un taller de cerámica, hasta la actualidad, momento en el que cuenta con una amplia actividad internacional. Se informó que el Grupo tiene presencia en los siguientes países: España, Marruecos, Arabia Saudí, México, Brasil, Colombia y EE.UU.

José Mª Domínguez repasó su trayectoria formativa y profesional (en los más de 25 años que lleva trabajando para la Empresa Familiar), destacando los retos a los que se ha enfrentado y su presencia en puestos de máxima responsabilidad en organismos nacionales e internacionales del sector refractario-cerámico. José Mª destacó que contar con un “buen equipo humano y directivo es más importante que el personalismo del líder”, que “hay que predicar con el ejemplo” y que “la venta es el motor de la empresa y no se debe perder el contacto con los clientes”.

“El objetivo final de Alfran es convertirse en el partner industrial de referencia en alta temperatura”

Para finalizar el ciclo de «Líderes de nueva Generación», se destacó la intención de desarrollar un proyecto empresarial enfocado al crecimiento y a la rentabilidad. También se resaltó la innovación y tecnología, y cómo Alfran ofrece productos a medida y servicios personalizados para el cliente.

Para afrontar todos estos retos, Grupo Aldomer se apoya en una serie de valores: la mejora continua, el equipo como forma de trabajo, rigor e integridad, pasión, seguridad y salud, y respeto al medio ambiente y a la diversidad social.

Más información en la revista Andalucía Económica.

Aprovechando la llegada de AlNova a Grupo ALDOMER se celebró el día de la Innovación. Nuestros colaboradores acudieron a una jornada lúdico-formativa con el fin de poner en práctica metodologías de creatividad y la creación de soluciones conjuntas, fomentando de esta manera el trabajo en equipo. La actividad fue todo un éxito en participación y todos los colaboradores recibieron un merecido regalo al finalizar la jornada.

En la última revisión de nuestro Plan Estratégico se actualizaron y revisaron nuestra Misión, Visión y Valores, completándose así la filosofía de Grupo Aldomer.

La filosofía de Grupo Aldomer: un proyecto empresarial basado en acompañar a sus clientes

Desde Grupo Aldomer nos proponemos como objetivo ser el partner industrial de referencia en alta temperatura.

Así, formamos un proyecto empresarial enfocado al crecimiento y a la rentabilidad, que además está centrado en la innovación, en la tecnología y la ingeniería. Somos líderes en refractarios, ignifugado y tratamientos térmicos.

Nos ponemos al servicio de cada cliente mediante la personalización de productos y servicios con nuestra plena disponibilidad y eficacia. Y es que queremos ser su primera elección.

Nuestra aspiración de empresa global nos permite estar preparados para la transformación continua y convertirnos en el mejor lugar de trabajo para nuestros colaboradores.

Nuestros valores

La filosofía de Grupo Aldomer dispone, por tanto, los siguientes valores presentes en nuestro día a día:

Esfuerzo por la mejora continua, siendo el equipo una forma de trabajo. Equipo que muestra, en todo momento, rigor e integridad, que transmite pasión e ilusión, y que prioriza las prácticas seguras y saludables.
Ser medioambientalmente amigables y respetar la diversidad cultural son valores fundamentales de la filosofía de Grupo Aldomer.

Ser el partner industrial de referencia en alta temperatura

Proyecto empresarial enfocado al crecimiento y la rentabilidad

Líderes en refractarios, ignifugado y tratamientos térmicos

Centrados en la innovación, tecnología e ingeniería

Personalización de productos y servicios para cada cliente

Disponibilidad y eficacia para ser la elección nº1 de nuestros clientes

06 Mar 2019